Pronova: Unterschied zwischen den Versionen
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{{Shadowtalk|...was gerade bei den Beschäftigten in [[Groß-Frankfurt]], die dort gut 25% der Bevölkerung ausmachen, für eine hohe Bindung an und Identifikation mit ihrem Arbeitgeber sorgt...<br/>...ist ja auch was ganz anderes, als die Bedingungen bei [[Novatech German Alliance]] im [[Ruhrplex]], wo das Arbeiten in der dortigen Knochenmühle sich für die ''[[Konzernbürger]]'' mit bedingter [[NeoNET]]-Konzern-[[SIN]] sich nicht all zu sehr von dem in [[Mafia]]- oder [[Graue Wölfe|wolfs]]-kontrollierten [[wp:Sweatshop|Sweatshops]] unterschied!|J.R.Ackermann|SIG=- <small><u>Merke:</u> Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung können sich für Arbeitgeber durchaus auszahlen!</small>|67%}} | {{Shadowtalk|...was gerade bei den Beschäftigten in [[Groß-Frankfurt]], die dort gut 25% der Bevölkerung ausmachen, für eine hohe Bindung an und Identifikation mit ihrem Arbeitgeber sorgt...<br/>...ist ja auch was ganz anderes, als die Bedingungen bei [[NeoNET German Alliance|Novatech German Alliance]] im [[Ruhrplex]], wo das Arbeiten in der dortigen Knochenmühle sich für die ''[[Konzernbürger]]'' mit bedingter [[NeoNET]]-Konzern-[[SIN]] sich nicht all zu sehr von dem in [[Mafia]]- oder [[Graue Wölfe|wolfs]]-kontrollierten [[wp:Sweatshop|Sweatshops]] unterschied!|J.R.Ackermann|SIG=- <small><u>Merke:</u> Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung können sich für Arbeitgeber durchaus auszahlen!</small>|67%}} | ||
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Version vom 11. Februar 2018, 15:28 Uhr
| Pronova Überblick (Stand: 2072) |
| Mutterkonzern: AG Chemie |
| Hauptsitz: |
Branche:
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Die Pronova ist die Betriebskrankenkasse - respektive private Gesundheitskasse - der AG Chemie mit Sitz in Ludwigshafen, bei der alle Arbeiter und Angestellten des Chemiekonzerns versichert sind. Die Absicherung der Beschäftigten auf diesem Wege ist - für die Verhältnisse in Zeiten exterritorialer Megakonzerne - ungewöhnlich gut, und schließt auch mitversicherte Familien und mögliche Körpermodifikationen wie Cyberprothesen nach Arbeitsunfällen mit ein.
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...was gerade bei den Beschäftigten in Groß-Frankfurt, die dort gut 25% der Bevölkerung ausmachen, für eine hohe Bindung an und Identifikation mit ihrem Arbeitgeber sorgt... ...ist ja auch was ganz anderes, als die Bedingungen bei Novatech German Alliance im Ruhrplex, wo das Arbeiten in der dortigen Knochenmühle sich für die Konzernbürger mit bedingter NeoNET-Konzern-SIN sich nicht all zu sehr von dem in Mafia- oder wolfs-kontrollierten Sweatshops unterschied! |
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J.R.Ackermann - Merke: Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung können sich für Arbeitgeber durchaus auszahlen! |
Quellenindex
- Konzernenklaven 167
Weblinks