28. April: Unterschied zwischen den Versionen
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*[[2051]]: Die durch die [[Eurokriege]] belasteten Beziehungen zwischen der [[ADL]] und [[Russland]] normalisieren sich wieder.<ref>{{QDE|adsw}} S.77</ref> | *[[2051]]: Die durch die [[Eurokriege]] belasteten Beziehungen zwischen der [[ADL]] und [[Russland]] normalisieren sich wieder.<ref>{{QDE|adsw}} S.77</ref> | ||
*[[2067]]: Die [[Yamatetsu Corporation]] durchläuft eine umfassende Restrukturierung und firmiert fortan als [[Evo Corporation]]. [[Anatoly Zhukov Kirilenko]] wird neuer Vorstandsvorsitzender. Der [[Konzern]] behält seinen [[AAA-Konzern|AAA-Status]], richtet sein Kerngeschäft aber auf die Förderung der [[Metamenschheit]]aus, die er auf die nächste Evolutionsstufe heben möchte. Evo unterstreicht dieses Bestreben mit einer neuen internen Konzerncharta, die ein Gleichheitsabkommen enthält, mit dem man die rassenbedingte Diskriminierung innerhalb des Konzerns in Zukunft beenden will.<ref>{{QDE|adsw}} S.102</ref> | *[[2067]]: Die [[Yamatetsu Corporation]] durchläuft eine umfassende Restrukturierung und firmiert fortan als [[Evo Corporation]]. [[Anatoly Zhukov Kirilenko]] wird neuer Vorstandsvorsitzender. Der [[Konzern]] behält seinen [[AAA-Konzern|AAA-Status]], richtet sein Kerngeschäft aber auf die Förderung der [[Metamenschheit]] aus, die er auf die nächste Evolutionsstufe heben möchte. Evo unterstreicht dieses Bestreben mit einer neuen internen Konzerncharta, die ein Gleichheitsabkommen enthält, mit dem man die rassenbedingte Diskriminierung innerhalb des Konzerns in Zukunft beenden will.<ref>{{QDE|adsw}} S.102</ref> | ||
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Aktuelle Version vom 29. Juli 2022, 15:41 Uhr
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28. April
Ereignisse
- 2051: Die durch die Eurokriege belasteten Beziehungen zwischen der ADL und Russland normalisieren sich wieder.[1]
- 2067: Die Yamatetsu Corporation durchläuft eine umfassende Restrukturierung und firmiert fortan als Evo Corporation. Anatoly Zhukov Kirilenko wird neuer Vorstandsvorsitzender. Der Konzern behält seinen AAA-Status, richtet sein Kerngeschäft aber auf die Förderung der Metamenschheit aus, die er auf die nächste Evolutionsstufe heben möchte. Evo unterstreicht dieses Bestreben mit einer neuen internen Konzerncharta, die ein Gleichheitsabkommen enthält, mit dem man die rassenbedingte Diskriminierung innerhalb des Konzerns in Zukunft beenden will.[2]
Dokumente
Endnoten
Quellenangabe
- ↑ Almanach der Sechsten Welt S.77
- ↑ Almanach der Sechsten Welt S.102