Berliner Judikative Dienste GmbH: Unterschied zwischen den Versionen
Index (Diskussion | Beiträge) (→Index) |
Index (Diskussion | Beiträge) (→Index) |
||
| Zeile 50: | Zeile 50: | ||
==Index== | ==Index== | ||
*{{qfc|4}} {{QDE|ber2080}} 121 | *{{qfc|4}} {{QDE|ber2080}} 11, 121 | ||
*{{QDE|dp:adl}} 107 | *{{QDE|dp:adl}} 107 | ||
{{KatSort|cat=Konzerne|Tochterfirmen|ADL|Berlin}} | {{KatSort|cat=Konzerne|Tochterfirmen|ADL|Berlin}} | ||
{{KatSort|catsup=Konzerne|cat=Tochterfirmen|BERVAG}} | {{KatSort|catsup=Konzerne|cat=Tochterfirmen|BERVAG}} | ||
Version vom 5. Januar 2023, 09:57 Uhr
| Berliner Judikative Dienste GmbH Überblick (Stand: ?) |
| Abkürzung: BeJuDi |
| Mutterkonzern: Berlin Verwaltungs AG |
| Hauptsitz: Berlin, ADL |
| Branche: Recht und Gesetz |
| Konzernstatus: Tochterfirma |
Die Berliner Judikative Dienste GmbH (kurz BeJuDi) ist eine Tochter der BERVAG, die sich mit judikativen Angelegenheiten in der Freistadt Berlin beschäftigt.
Geschäftsprofil
Die BeJuDi ist für die Judikative zuständig und muss sich daher mit den Besonderheiten der Freistadt herumschlagen, namentlich dem Flickwerk aus lokalen Sonderrechten und unklaren Grenzziehungen. Im Versuch, der Lage irgendwie Herr zu werden, brachte die BeJudDi eine ausufernde Zahl dubioser Anklagen vor.[1]
Marschall-Projekt
Die juristischen Besonderheiten des Berliner Rechts führen zu allerhand Probleme und man kann nicht mal erwarten, dass einfache Streifenpolizisten einen Überblick über das jeweils geltende Kiezrecht besitzen. Da Strafverfolgungen zu allem Überfluss auch noch kiezübergreifend sind und nicht allein durch die jeweiligen Kiezwehren vor Ort gelöst werden können, ging die BeJuDi dazu über, sogenannte "Marschalls" einzusetzen. Diese Gesetzeshüter werden von einem juristischen Expertensystem gemeinsam mit einer per Simrig zuschaltbaren Richterstelle unterstützt und vollstrecken direkt vor Ort ein Urteil.[1]
Geleitet wird das Projekt von Yasmine Assad, die das Projekt als Entlastung für die Gerichte betitelt, zumal juristische Expertensysteme offenbar nicht weniger schlecht ankommen als von metamenschen gerichtete Urteile.[1]
Mitarbeiter
Endnoten
Quellenangabe
- ↑ a b c d Datapuls: ADL S.107
Index
M Berlin 2080 11, 121- Datapuls: ADL 107
