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Horizon Internal Persona - Versionsgeschichte
2024-03-28T21:32:59Z
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Richter DL am 2. Juli 2019 um 12:07 Uhr
2019-07-02T12:07:57Z
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Richter DL
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Richter DL: /* Der vernetzte Konzern */
2019-07-02T12:06:54Z
<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Der vernetzte Konzern</span></span></p>
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Richter DL
https://shadowhelix.de/index.php?title=Horizon_Internal_Persona&diff=248177&oldid=prev
Richter DL am 2. Juli 2019 um 12:03 Uhr
2019-07-02T12:03:39Z
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Richter DL
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Richter DL am 2. Juli 2019 um 12:02 Uhr
2019-07-02T12:02:15Z
<p></p>
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<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l35">Zeile 35:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 35:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|3}} {{Qen|cg}}, 93 - 104</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|3}} {{Qen|cg}}, 93 - 104</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|2}} {{Qen|th}}, 40 f</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|2}} {{Qen|th}}, 40 f</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* {{qfc|1}} {{Qen|nas}}, 63</ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Weblinks==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Weblinks==</div></td></tr>
</table>
Richter DL
https://shadowhelix.de/index.php?title=Horizon_Internal_Persona&diff=239057&oldid=prev
Loki am 23. August 2018 um 10:29 Uhr
2018-08-23T10:29:04Z
<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
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<tr class="diff-title" lang="de">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 23. August 2018, 11:29 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l26">Zeile 26:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 26:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Endnoten==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Endnoten==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Quellenangaben</del>===</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Quellenangabe</ins>===</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{einzelnachweise|Breite=30em}}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{einzelnachweise|Breite=30em}}</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l34">Zeile 34:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 34:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|2}} {{Qen|ce}}, 39</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|2}} {{Qen|ce}}, 39</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|3}} {{Qen|cg}}, 93 - 104</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|3}} {{Qen|cg}}, 93 - 104</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|2}} <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Quelle,_en:_The_Twilight_Horizon</del>|<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">The Twilight Horizon]]</del>, <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">p.</del>40 f</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* {{qfc|2}} <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{Qen</ins>|<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">th}}</ins>, 40 f</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Weblinks==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Weblinks==</div></td></tr>
</table>
Loki
https://shadowhelix.de/index.php?title=Horizon_Internal_Persona&diff=237516&oldid=prev
Richter DL am 23. Juli 2018 um 17:41 Uhr
2018-07-23T17:41:12Z
<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
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<tr class="diff-title" lang="de">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 23. Juli 2018, 18:41 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l16">Zeile 16:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 16:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Das hat sehr unangenehme Effekte, aber auch angenehme, denn diese Wertung kann auch auf Vorgesetzte angewandt werden, die ebenso nett zu ihren Untergebenen sein müssen wie die zueinander. Es führt zu einer oberflächlichen Freundlichkeit und viel unterdrücktem Hass.<ref name="cg096/> Allerdings wird so auch anerkannt, dass die [[Exec]]s und Führungsschicht [[Horizon]]s sich ihren Status durch ihre hohe HIP-Score verdient haben.<ref name="cg095/></div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Das hat sehr unangenehme Effekte, aber auch angenehme, denn diese Wertung kann auch auf Vorgesetzte angewandt werden, die ebenso nett zu ihren Untergebenen sein müssen wie die zueinander. Es führt zu einer oberflächlichen Freundlichkeit und viel unterdrücktem Hass.<ref name="cg096/> Allerdings wird so auch anerkannt, dass die [[Exec]]s und Führungsschicht [[Horizon]]s sich ihren Status durch ihre hohe HIP-Score verdient haben.<ref name="cg095/></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Mit dem neuen Consensus 2.0 müssen allerdings Gründe für ein Up- oder Downvote angegeben werden. Diese müssen nicht besonders umfangreich sein - "hat mir zum Geburtstag gratuliert", "hat einen angenehmen Händedruck", "hat einen hässlichen Haarschnitt", "trägt zu viel Parfüm" oder "hat etwas Unkorrektes gesagt" sind vollkommen legitim, aber die Angabe eines Grunds ist schon an sich eine psychologische Barriere gegen Missbrauch des Systems.<ref name=mp097>{{Qen|mp}} S. 97</ref></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Dennoch, die Möglichkeit, dass die Putzkraft oder der Müllmann einen wegen Unfreundlichkeit Downvoten können, selbst wenn man Gary Cline ist, sorgt dafür, dass Horizon-Mitarbeiter stets angestrengt sind, freundlich zu sein, denn es könnte ihnen immer jemand ein gefürchtetes Downvote geben - oder das Upvote, das für die Arbeitsgruppenleitung gerade noch fehlt.<ref name=mp097/></ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Consensus==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Consensus==</div></td></tr>
</table>
Richter DL
https://shadowhelix.de/index.php?title=Horizon_Internal_Persona&diff=237514&oldid=prev
Richter DL: /* Consensus */
2018-07-23T12:22:50Z
<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Consensus</span></span></p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 23. Juli 2018, 13:22 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l18">Zeile 18:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 18:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Consensus==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Consensus==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Neben diesen Funktionen ist Internal Persona auch eine Voraussetzung, an den Befragungen des [[Consensus]] teilzunehmen. Teilnahme an diesen Befragungen ist für [[Horizon]]-Bürger Pflicht. Wer einen Tag lang keine der durchschnittlich drei Fragen pro Stunde, die gestellt werden, beantwortet, kann Probleme mit seinen Vorgesetzten bekommen.<ref name="twh041><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Quelle,_en:_The_Twilight_Horizon</del>|<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">The Twilight Horizon]] </del>S. 41</ref> Solche Verweigerer sind bei Horizon unbeliebt. Selbst wenn man nur eine oder zwei Stunden nicht antwortet, werden die Frage-AROs schon blinkend und auffälliger, und der Lapsus geht in die Persona-Werte des Verweigerers ein.<ref name="twh040><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Quelle,_en:_The_Twilight_Horizon</del>|<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">The Twilight Horizon]] </del>S. 40</ref></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Neben diesen Funktionen ist Internal Persona auch eine Voraussetzung, an den Befragungen des [[Consensus]] teilzunehmen. Teilnahme an diesen Befragungen ist für [[Horizon]]-Bürger Pflicht. Wer einen Tag lang keine der durchschnittlich drei Fragen pro Stunde, die gestellt werden, beantwortet, kann Probleme mit seinen Vorgesetzten bekommen.<ref name="twh041><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{Qen</ins>|<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">th}} </ins>S. 41</ref> Solche Verweigerer sind bei Horizon unbeliebt. Selbst wenn man nur eine oder zwei Stunden nicht antwortet, werden die Frage-AROs schon blinkend und auffälliger, und der Lapsus geht in die Persona-Werte des Verweigerers ein.<ref name="twh040><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{Qen</ins>|<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">th}} </ins>S. 40</ref></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Endnoten==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Endnoten==</div></td></tr>
</table>
Richter DL
https://shadowhelix.de/index.php?title=Horizon_Internal_Persona&diff=237501&oldid=prev
Richter DL: /* Der vernetzte Konzern */
2018-07-22T16:39:40Z
<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Der vernetzte Konzern</span></span></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 22. Juli 2018, 17:39 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l10">Zeile 10:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 10:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Zudem ist HIP auch für die flachen Hierarchien und fluide Struktur des Konzerns entscheidend. Es vereinfacht die konzerninterne Kommunikation sehr, wenn man einfach die Person, mit der man Kontakt braucht, in HIP findet und locker anrufen kann, ohne interne Konzernhierarchien und -befehlsketten zu beachten zu müssen.<ref name="cg095>{{Qen|cg}} S. 95</ref> Auch die Kopoperation ganzer Konzernzweige wird so vereinfacht und intensiviert.<ref name="cg097>{{Qen|cg}} S. 97</ref> </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Zudem ist HIP auch für die flachen Hierarchien und fluide Struktur des Konzerns entscheidend. Es vereinfacht die konzerninterne Kommunikation sehr, wenn man einfach die Person, mit der man Kontakt braucht, in HIP findet und locker anrufen kann, ohne interne Konzernhierarchien und -befehlsketten zu beachten zu müssen.<ref name="cg095>{{Qen|cg}} S. 95</ref> Auch die Kopoperation ganzer Konzernzweige wird so vereinfacht und intensiviert.<ref name="cg097>{{Qen|cg}} S. 97</ref> </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Natürlich ist auch bei Horizon Internal Persona, wie schon bei [[Persona 2.0]], [[Gary Cline]] der Null- und Startpunkt der PErsona-Matrix.<ref name="cg104>{{Qen|cg}} S. 104</ref> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Natürlich ist auch bei Horizon Internal Persona, wie schon bei [[Persona 2.0]], [[Gary Cline]] der Null- und Startpunkt der PErsona-Matrix.<ref name="cg104>{{Qen|cg}} S. 104</ref></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Alles für einen Like==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Alles für einen Like==</div></td></tr>
</table>
Richter DL
https://shadowhelix.de/index.php?title=Horizon_Internal_Persona&diff=237494&oldid=prev
Richter DL am 22. Juli 2018 um 12:53 Uhr
2018-07-22T12:53:47Z
<p></p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 22. Juli 2018, 13:53 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l6">Zeile 6:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 6:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ein neuer [[Horizon]]angestellter, egal ob [[Systemidentifikationsnummer#Eingeschr.C3.A4nkte_Konzern-SIN|Konzernbürger]] oder nicht, bekommt in jedem Fall mit seinem ersten Tag einen HIP-Account eingerichtet.<ref name="cg093>{{Qen|cg}} S. 93</ref> </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ein neuer [[Horizon]]angestellter, egal ob [[Systemidentifikationsnummer#Eingeschr.C3.A4nkte_Konzern-SIN|Konzernbürger]] oder nicht, bekommt in jedem Fall mit seinem ersten Tag einen HIP-Account eingerichtet.<ref name="cg093>{{Qen|cg}} S. 93</ref> </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Horizons Internal Persona sorgt für einen hohen Grad an Vernetzung unter Konzernbürgern, besonders lokal. Man kennt sich, wenigstens vom Profil her, und wenn jemand Fremdes auftaucht, ist für Horizonbürger der erste Reflex eine Gesichtssuche im Internen Persona-System, um zu sehen mit wem man es zu tun hat. Anders als in vielen [[Konzerne]]n ist es bei Horizon mit der anonymen Lohnsklavenmasse nicht weit her - dank Internal Persona. Ein Mehr an Sicherheit, <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">die </del>so durchaus gewünscht ist.<ref name="cg096>{{Qen|cg}} S. 96</ref> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Horizons Internal Persona sorgt für einen hohen Grad an Vernetzung unter Konzernbürgern, besonders lokal. Man kennt sich, wenigstens vom Profil her, und wenn jemand Fremdes auftaucht, ist für Horizonbürger der erste Reflex eine Gesichtssuche im Internen Persona-System, um zu sehen mit wem man es zu tun hat. Anders als in vielen [[Konzerne]]n ist es bei Horizon mit der anonymen Lohnsklavenmasse nicht weit her - dank Internal Persona. Ein Mehr an Sicherheit, <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">das </ins>so durchaus gewünscht ist.<ref name="cg096>{{Qen|cg}} S. 96</ref> </div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Zudem ist HIP auch für die flachen Hierarchien und fluide Struktur des Konzerns entscheidend. Es vereinfacht die konzerninterne Kommunikation sehr, wenn man einfach die Person, mit der man Kontakt braucht, in HIP findet und locker anrufen kann, ohne interne Konzernhierarchien und -befehlsketten zu beachten zu müssen.<ref name="cg095>{{Qen|cg}} S. 95</ref> Auch die Kopoperation ganzer Konzernzweige wird so vereinfacht und intensiviert.<ref name="cg097>{{Qen|cg}} S. 97</ref> </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Zudem ist HIP auch für die flachen Hierarchien und fluide Struktur des Konzerns entscheidend. Es vereinfacht die konzerninterne Kommunikation sehr, wenn man einfach die Person, mit der man Kontakt braucht, in HIP findet und locker anrufen kann, ohne interne Konzernhierarchien und -befehlsketten zu beachten zu müssen.<ref name="cg095>{{Qen|cg}} S. 95</ref> Auch die Kopoperation ganzer Konzernzweige wird so vereinfacht und intensiviert.<ref name="cg097>{{Qen|cg}} S. 97</ref> </div></td></tr>
</table>
Richter DL
https://shadowhelix.de/index.php?title=Horizon_Internal_Persona&diff=237451&oldid=prev
Richter DL am 18. Juli 2018 um 00:27 Uhr
2018-07-18T00:27:19Z
<p></p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 18. Juli 2018, 01:27 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Zeile 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 1:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Horizons Internal Persona-System<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">''' </del>ist mit [[Persona 2.0]] vergleichbar und nutzt ein sehr ähnliches System, hat aber ein paar entscheidende Unterschiede in den Metriken. Centrality bleibt ähnlich, ebenso Membership <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(</del>was die konzerinterne Vernetzung wiederspiegelt), aber Subscription ist ersetzt durch einen <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">generellen Beliebtheitswert</del>, der <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">von anderen Mitgliedern von </del>Internal Persona <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">bestimmt </del>wird.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Horizon Internal Persona''' ist das [[Megakonzern|konzerninterne]] [[soziales Netzwerk|Soziale Netzwerk]] von [[Horizon]]. </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==Der vernetzte Konzern==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Horizons Internal Persona-System ist mit [[Persona 2.0]] vergleichbar und nutzt ein sehr ähnliches System, hat aber ein paar entscheidende Unterschiede in den Metriken. Centrality bleibt ähnlich <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(nennt sich aber Network)</ins>, ebenso Membership <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">- </ins>was die konzerinterne Vernetzung wiederspiegelt<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">(und intern als Prestige bezeichnet wird</ins>)<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">, und das direkt von andere [[Horizon]]angestellten durch Up- und Downvotes beeinflussbar ist</ins>, aber Subscription ist ersetzt durch <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Work Credit, der angibt, wie gut man für den Konzern und seine Ziele arbeitet, wie viele Projekte wie gewinnbringend abgeschlossen wurden und für wie gut die Performance in den Arbeitsgruppen, deren Teil man war, befunden wurde. Auch gemeinnützige Arbeit fließt in den Work Credit ein.<ref name="ce039>{{Qen|ce}} S. 39</ref> </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Ein neuer [[Horizon]]angestellter, egal ob [[Systemidentifikationsnummer#Eingeschr.C3.A4nkte_Konzern-SIN|Konzernbürger]] oder nicht, bekommt in jedem Fall mit seinem ersten Tag </ins>einen <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">HIP-Account eingerichtet.<ref name="cg093>{{Qen|cg}} S. 93</ref> </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Horizons Internal Persona sorgt für einen hohen Grad an Vernetzung unter Konzernbürgern, besonders lokal. Man kennt sich, wenigstens vom Profil her, und wenn jemand Fremdes auftaucht, ist für Horizonbürger der erste Reflex eine Gesichtssuche im Internen Persona-System</ins>, <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">um zu sehen mit wem man es zu tun hat. Anders als in vielen [[Konzerne]]n ist es bei Horizon mit </ins>der <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">anonymen Lohnsklavenmasse nicht weit her - dank </ins>Internal Persona<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">. Ein Mehr an Sicherheit, die so durchaus gewünscht ist.<ref name="cg096>{{Qen|cg}} S. 96</ref> </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Zudem ist HIP auch für die flachen Hierarchien und fluide Struktur des Konzerns entscheidend. Es vereinfacht die konzerninterne Kommunikation sehr, wenn man einfach die Person, mit der man Kontakt braucht, in HIP findet und locker anrufen kann, ohne interne Konzernhierarchien und -befehlsketten zu beachten zu müssen.<ref name="cg095>{{Qen|cg}} S. 95</ref> Auch die Kopoperation ganzer Konzernzweige </ins>wird <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">so vereinfacht und intensiviert.<ref name="cg097>{{Qen|cg}} S. 97</ref> </ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Natürlich ist auch bei Horizon Internal Persona, wie schon bei [[Persona 2.0]], [[Gary Cline]] der Null- und Startpunkt der PErsona-Matrix.<ref name="cg104>{{Qen|cg}} S</ins>. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">104</ref> </ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Alles für einen Like==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Alles für einen Like==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Der größte Unterschied ist, dass es hier für den S-Wert neben dem Upvote auch eine Downvote-Funktion gibt, die den Wert mutwillig senkt. Das kann von jedem [[Horizon]]bürger, zu jeder Zeit, an jedem Account durchgeführt werden und sorgt für gewaltigen sozialen Druck - üblicherweise 24/7, denn Horizonbürger wohnen wie alle [[<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Kon</del>-<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Schlips</del>|Konzernbürger]] oft in konzerneigenen Wohnkomplexen und Burbclaves.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Der größte Unterschied ist, dass es hier für den S-Wert neben dem Upvote auch eine Downvote-Funktion gibt, die den Wert mutwillig senkt. Das kann von jedem [[Horizon]]bürger, zu jeder Zeit, an jedem Account durchgeführt werden und sorgt für gewaltigen sozialen Druck - üblicherweise 24/7, denn Horizonbürger wohnen wie alle [[<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Systemidentifikationsnummer#Eingeschr.C3.A4nkte_Konzern</ins>-<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">SIN</ins>|Konzernbürger]] oft in konzerneigenen Wohnkomplexen und Burbclaves.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><ref name="cg096/></ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Das hat sehr unangenehme Effekte, aber auch angenehme, denn diese Wertung kann auch auf Vorgesetzte angewandt werden, die ebenso nett zu ihren Untergebenen sein müssen wie die zueinander. Es führt zu einer oberflächlichen Freundlichkeit und viel unterdrücktem Hass. </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Das hat sehr unangenehme Effekte, aber auch angenehme, denn diese Wertung kann auch auf Vorgesetzte angewandt werden, die ebenso nett zu ihren Untergebenen sein müssen wie die zueinander. Es führt zu einer oberflächlichen Freundlichkeit und viel unterdrücktem Hass.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><ref name="cg096/> Allerdings wird so auch anerkannt, dass die [[Exec]]s und Führungsschicht [[Horizon]]s sich ihren Status durch ihre hohe HIP-Score verdient haben.<ref name="cg095/></ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Der vernetzte Konzern</del>==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Consensus</ins>==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Horizons </del>Internal Persona <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">sorgt </del>für einen <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">hohen Grad an Vernetzung unter Konzernbürgern</del>, <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">besonders lokal. Man kennt sich, wenigstens vom Profil her, und wenn jemand Fremdes auftaucht</del>, <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">sit für Horizonbürger der erste Reflex eine Gesichtssuche im Internen Persona-System</del>, <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">um zu sehen </del>mit <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">wem man es zu tun hat</del>. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Anders als in vielen </del>[[<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Konzerne</del>]]<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">n ist es </del>bei Horizon <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">mit der anonymen Lohnsklavenmasse </del>nicht <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">weit her </del>- <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">dank Internal </del>Persona. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Ein Mehr an Sicherheit</del>, <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">die so durchaus gewünscht ist</del>.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Neben diesen Funktionen ist </ins>Internal Persona <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">auch eine Voraussetzung, an den Befragungen des [[Consensus]] teilzunehmen. Teilnahme an diesen Befragungen ist </ins>für <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Horizon]]-Bürger Pflicht. Wer </ins>einen <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Tag lang keine der durchschnittlich drei Fragen pro Stunde</ins>, <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">die gestellt werden</ins>, <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">beantwortet</ins>, <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">kann Probleme </ins>mit <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">seinen Vorgesetzten bekommen</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><ref name="twh041></ins>[[<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Quelle,_en:_The_Twilight_Horizon|The Twilight Horizon</ins>]] <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">S. 41</ref> Solche Verweigerer sind </ins>bei Horizon <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">unbeliebt. Selbst wenn man nur eine oder zwei Stunden </ins>nicht <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">antwortet, werden die Frage</ins>-<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">AROs schon blinkend und auffälliger, und der Lapsus geht in die </ins>Persona<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">-Werte des Verweigerers ein</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><ref name="twh040>[[Quelle</ins>,<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">_en:_The_Twilight_Horizon|The Twilight Horizon]] S</ins>. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">40</ref></ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==Endnoten==</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">===Quellenangaben===</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{einzelnachweise|Breite=30em}}</ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Consensus</del>==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Index</ins>==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Neben diesen Funktionen ist Internal Persona auch eine Voraussetzung, an den Befragungen des [[Consensus]] teilzunehmen. Teilnahme an diesen Befragungen ist für [[Horizon]]-Bürger Pflicht. Wer einen Tag lang keine der durchschnittlich drei Fragen pro Stunde, die gestellt werden, beantwortet, kann Probleme mit seinen Vorgesetzten bekommen. Solche Verweigerer sind bei Horizon unbeliebt. Selbst wenn man nur eine oder zwei stunden nicht antwortet, werden die Frage-AROs schon blinkend und auffälliger, und der Lapsus geht in die Persona-Werte des Verweigerers ein.</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Quellenindex</del>==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">=Quellenbücher=</ins>==</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[A_Fistful_of_Credsticks_(A_Horizon_Adventure)</del>|<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">A Fistful of Credsticks]] p.13 f</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{qfc|2}} {{Qen|ce}}, 39</ins></div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [[The Twilight Horizon]] p.40 f</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">* {{qfc|3}} {{Qen</ins>|<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">cg}}, 93 - 104</ins></div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{qfc|2}} </ins>[[<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Quelle,_en:_The_Twilight_Horizon|</ins>The Twilight Horizon]]<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">, </ins>p.40 f</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Weblinks==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Weblinks==</div></td></tr>
</table>
Richter DL